Die Immobilienbranche hat ein Imageproblem – zumindest, wenn man sie mit anderen Wirtschaftszweigen vergleicht. Besonders IT-Fachkräfte, die branchenübergreifend tätig sind, nehmen den Sektor oft als veraltet und wenig innovativ wahr. Doch woran liegt das? Und wie kann die Immobilienwirtschaft ihre Attraktivität steigern?
Die Immobilienbranche hat ein Imageproblem – zumindest, wenn man sie mit anderen Wirtschaftszweigen vergleicht. Besonders IT-Fachkräfte, die branchenübergreifend tätig sind, nehmen den Sektor oft als veraltet und wenig innovativ wahr. Doch woran liegt das? Und wie kann die Immobilienwirtschaft ihre Attraktivität steigern?
„Haltet die Büroexperten!“ – Mit dieser eindringlichen Aussage hat unser Geschäftsführer Matthias Höppner in der aktuellen Immobilien Zeitung die Bedeutung von Bürospezialisten hervorgehoben. Sein Appell richtet sich an Unternehmen der Immobilienbranche, die Fachkräfte in diesem Bereich …
In der Immobilien Zeitung wurde kürzlich ein Artikel veröffentlicht, der die Bedeutung von betrieblichen Vorsorgemaßnahmen als wichtigen Benefit im Recruiting und der Mitarbeiterbindung beleuchtet. Besonders in der Bau- und Immobilienbranche, die mit einem zunehmenden Fachkräftemangel konfrontiert ist, wird…
Die Immobilienbranche steht vor einer digitalen Revolution: ESG-Vorgaben, KI-gestützte Prozesse und datengetriebene Entscheidungen prägen das Umfeld zunehmend. Dennoch mangelt es an IT-Fachkräften, die den Wandel aktiv gestalten könnten. Dies war das zentrale Thema der jüngsten Online-Konferenz, die von RueckerConsult organisiert wurde. Unter den Referenten waren Branchenexperten wie…
In einem Gespräch mit der Immobilien Zeitung (IZ) erklärte Stefanie Egbers, Geschäftsführerin von RebelHR, wie die aktuelle Umfrage des Unternehmens aufzeigt, dass sich die Arbeitswelt stark wandelt – auch für Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Im Austausch mit der IZ-Redakteurin Janina Stadel betonte Egbers, dass sich viele Führungskräfte ..
Die Digitalisierung ist in vielen Bereichen der Bau- und Immobilienbranche längst angekommen – doch wie sieht es im Recruiting aus? Während moderne Technologien in der Planung, im Bauprozess und in der Verwaltung von Immobilien unverzichtbar geworden sind, zeigt sich im Personalwesen noch Nachholbedarf. Digitale Recruiting-Tools …
Das auf die Bau- und Immobilienbranche spezialisierte HR-Beratungsunternehmen Rebel HR hat Manager in der Bau- und Immobilienbranche unter anderem zu den Herausforderungen als Führungskraft befragt. Die Anforderungen an das Personalmanagement sind wegen …
Die Immobilienwirtschaft steht vor einer digitalen Transformation. ESG-Berichtspflichten, Klimaziele und anspruchsvolle Mieter benötigen unter anderem Datenanalysen zur Gebäude-Erstellung und für den Betrieb. Auch Entscheidungen werden künftig zunehmend datengetrieben…
Wir freuen uns, dass unsere Online-Pressekonferenz zum Thema „Homeoffice – Auswirkungen auf Stadtentwicklung sowie Arbeits- und Immobilienmärkte“ ein großer Erfolg war. Unser Geschäftsführer Matthias Höppner konnte gemeinsam mit …
Unser Geschäftsführer hat kürzlich dem Handelsblatt ein Interview gegeben, in dem er seine Perspektive zur Zukunft des Arbeitsmarktes in der Bauindustrie geteilt hat. Der Artikel …
Nahezu überall werden qualifizierte Mitarbeiter gesucht, schließlich bilden sie die Basis eines jeden erfolgreichen und zukunftsträchtigen Unternehmens. Um sich von anderen Recruitern abzusetzen…
Der Fachkräftemangel ist längst auch in der Bau- und Immobilienwirtschaft angekommen. Für betroffene Auftraggeber sowie Bauherren bedeutet das, dass…
Gute Mitarbeiter sind die wichtigste Erfolgsbasis in jedem Unternehmen. Spezialisierte Headhunter aus der Baubranche bieten eine gezielte Suche nach qualifizierten Spezialisten an, um…